8 мая 2018 года как оплачивать


  • 1

    тэги: 2017, праздник

    категория: другое

    3

    Давайте посмотрим на календарь 2017-го года:

    В мае 2017-го года будет восемь выходных дней: 6-е и 7-е, 13-е и 14-е, 20-е и 21-е, 27-е и 28-е числа. Они выпадают на субботу и воскресенье. Эти дни считаются выходными у тех, у кого пятидневная рабочая неделя. Выход на работу в эти дни должен быть оплачен в двойном размере.

    В мае также есть праздничные входные дни. это 1-е, 8-е и 9-е числа. Работа в эти дни также оплачивается в двойном размере.

    Вы можете также выбрать: оплачивать вам в двойном размере или взять отгул в какой-либо другой рабочий день.

    Также напомню, что работать в выходные дни - это ваше право. Никто не может вас заставить, только по желанию.

    автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

    6

    Добрый день. Май отличается наличием большого количества праздничных дней.

    В мае 2017 года будет три праздничных дня, которые в случае вашего выхода на работу будут оплачиваться в двойном размере или предоставляться за них дополнительный день отдыха, вот эти даты: 01.05.17, 08.05.17 и 09.05.17.

    Получить двойную оплату можно и за выход в обычные выходные дни. В мае 2017 года таких дней можно выделить восемь: 06.05.17, 07.05.17, 13.05.17, 14.05.17, 20.05.17, 21.05.17, 27.05.17 и 28.05.17.

    Таким образом, в мае 2017 года в вашем распоряжение для заработка в двойном размере будет одиннадцать дней, что очень хорошо.

    1

    Двойная оплата производится в том случае, если работнику приходится трудиться в дни отдыха, то есть, в праздничные или выходные. Правда, тут всё зависит ещё от графика, установленного на предприятии, т.к. суббота может являться и рабочим днём. В мае 2017-го года, при стандартной пятичасовой рабочей неделе, двойную оплату за труд можно будет получить в случае выхода на работу в праздники 1-го, 8-го, 9-го числа, а также в выходные 6-го, 7-го, 13-го, 14-го, 20-го, 21-го, 27-го и 28-го мая.

    1

    Согласно действующего законодательства оплачивается в двойном размере работа в праздничные и выходные дни. Можно за эти дни так же получить отгул, тогда оплаты не будет.

    В мае, как обычно, довольно большое количество таких дней.

    Если руководство предприятия привлечет вас к работе в мае в следующие дни - 1, 8, 9 (праздничные), 6,7,13,143,20,21,27,28 (выходные), то оно обязано вам выплатить заработную плату за эти дни в двойнорм размере.

    1

    Май один из самых богатых месяцев в году на праздничные и выходные дни, пожалуй он второй после январских каникул( целая неделя выходных, чем не каникулы).

    Первым делом стоит отметить три праздничных дня это 1 мая, 8 и 9 мая.

    Дальше идут выходные дни, их в этом весеннем месяце будет восемь, это 6 и 7,13 и 14,20 и 21,27 и 28 мая.

    Простым подсчетом становится ясно, что оплачиваемых в двойном размере дней в мае месяце будет 11

    1

    В двойном размере будут оплачиваться все праздничные и выходные дни, а в мае 2017 их предостаточно.

    Всего с учетом выходных в мае в двойном размере будут оплачиваться 11 дней, если сотрудник будет привлечен к работе в эти дни ( по пятидневной неделе).

    Праздничными днями будут считаться 1, 8 и 9 мая.

    Прочие выходные дни в мае - 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 и 28 мая, они так же будут оплачиваться в двойном размере.

    1

    В двойном размере оплачиваются все праздничные и выходные дни.

    В мае 2017 года таковых будет 11 дней.

    Все кто при пятидневной системы в эти дни выходит на работу, могут рассчитывать на двойной размер оплаты труда за эти дни.

    Довольно неплохая мотивация для выхода на работу в праздничный день.

    Все выходные и праздничные дни в мае 2017 года выделены в производственном календаре.

    1

    Раз речь в вопросе идет о праздничных днях, то в мае 2017 года только 2 дня являются праздничными днями и это будут 1 и 9 мая и именно в эти 2 дня работнику будет оплачиваться рабочий день в двойном размере. И не нужно перечислять все выходные дни, которые связаны с этими двумя праздниками. Праздничных дней в мае только 2.

    1

    Достаточно посмотреть на производственный календарь, чтобы понять в какие дни за май можно получить двойную оплату.

    При 40-часовой рабочей недели в мае мы имеем - 11 дней (выходные плюс праздники), при выходе на работу которых, можно смело расчитывать получить двойную зарплату.

    0

    Все праздничные и выходные дни должны оплачиваться в двойном размере. Если посмотреть по календарю, то в мае 2017 года получается одиннадцать дней.

    • Значит, что 1-го, 8-го, 9-го мая - праздничные дни.
    • И 6-го, 7-го, 13-го, 14-го, 20-го, 21-го, 27-го и 28-го мая - выходные дни.
    • Если это только пятидневная рабочая неделя.

    Знаете ответ?

    0 нужна помощь?


    Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/2331713-kakie-prazdnichnye-dni-v-mae-2017-goda-oplachivajutsja-v-dvojnom-razmere.html



    Рекомендуем посмотреть ещё:


    Закрыть ... [X]

    Оплата труда в выходные и праздничные дни по ТК РФ в 2017 году Новый год 2018 в руси

    8 мая 2018 года как оплачивать 8 мая 2018 года как оплачивать 8 мая 2018 года как оплачивать 8 мая 2018 года как оплачивать 8 мая 2018 года как оплачивать 8 мая 2018 года как оплачивать

    Похожие новости